Lederens evne til å fremme arbeidsmotivasjon hos sine ansatte. En kvantitativ undersøkelse

Abstract

Oppgaven skal undersøke forholdet mellom leder og motivasjon ut i fra de ansattes ståsted. Dette ståstedet er personer med en bachelorgrad i planlegging og administrasjon ved Høgskulen i Volda. I problemstillingen er «Institutt for planlegging og administrasjon» forkortet til IPA. Problemstillingen er som følger: «Hvilke faktorer påvirker arbeidsmotivasjon for tidligere IPA-studenter, og hvordan klarer lederen å imøtekomme disse faktorene?». Som problemstillingen presenterer skal det kartlegges hvilke faktorer for motivasjon som er viktigst for denne målgruppen, samtidig hvordan lederen tar hensyn til dette i praksis. I lys av dette har oppgaven to forskningsspørsmål: - Hva kan være mulige grunner til at respondentene setter stort fokus på noen faktorer og anser andre som mindre viktige? - Hva kan være grunnen til at lederen enten klarer eller ikke klarer å møte deres behov?